職場におけるハラスメント防止に向けた取組

「入間市職員のハラスメント防止に関する方針」の策定

この方針は、職員が生き生きと仕事を行い、その能力を十分に発揮できるような風通しの良い職場づくりを進めるために、職員によるハラスメントの内容を示し、その防止策及び生じた場合の対応において配慮すべき事項を定めたものです。

入間市では、この方針に基づいて各種ハラスメントの防止に努め、すべての職員の人格が尊重され、お互いが信頼し、対等なパートナーとして働くことができる快適な職場環境の確保を図っています。

ハラスメント防止に係る各種取組を推進し、市長自らが「あらゆるハラスメントを根絶させる」という意思を示すため、「入間市ハラスメント根絶宣言」を実施しました。

入間市では、「入間市職員のハラスメント防止に関する方針」等に基づき、職員による各種ハラスメントの防止対策に取り組んでいます。

また、カスタマーハラスメントに対しては、「行政対象暴力対応マニュアル」に基いて組織として対応し、迅速かつ適切に職員の救済を図ってきました。本宣言は令和7年12月に行われたものですが、その後には「入間市カスタマーハラスメント対策基本方針」を策定しています。

本宣言を契機に、ハラスメント防止に係る各種取組が実施されており、今後もさらなる取組を推進してまいります。

入間市では、市民の皆様からの貴重な要望や意見を真摯に受け止め、業務改善やサービス向上に努めています。しかし、中には社会通念上相当な範囲を超え、職員の尊厳を傷つける悪質な行為も存在します。これらは職場環境の悪化や通常業務への支障を招き、市政全体に重大な影響を及ぼすおそれがあります。

入間市ではこの方針に基づき、職員を守り、適正な行政サービスを維持するべく、カスタマーハラスメントには毅然とした態度で組織的に対応します。

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