埼玉県最低賃金は、令和7年11月1日から時間額1,141円（引上げ額63円）となります。

埼玉県最低賃金は、賃金の最低限度を定めるもので、年齢や雇用形態に関係なく、パートや学生アルバイトを含め、県内の事業場で働く全ての労働者に適用されます。使用者も、労働者も、賃金額が1時間当たり1,141円以上かどうか必ず確認しましょう。
詳しくは、埼玉労働局労働基準部賃金室(電話048-600-6205)又は最寄りの労働基準監督署へお尋ねください。

埼玉県では、以下の5つの産業に関して、特定（産業別）最低賃金が定められており、令和7年12月1日から最低賃金が改定されます。

業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げを図るための制度です。 生産性向上のための設備投資（機械設備、POSシステム等の導入）などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。

詳しくは、下記のホームページをご覧ください。

すべてまたは一部の有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を増額改定し、昇給した場合に助成するものです。

詳しくは、下記のホームページをご覧ください。

事業主の皆様のために、最低賃金改定に伴うあらゆる相談をサポートする相談窓口が設けられています。秘密は厳守されますので、ぜひご利用ください。
埼玉働き方改革推進支援センター（電話番号：0120-729-055）

ある物品について、その一定単位ごとに工賃の最低額を決めるものです。
 委託者は、決められた最低工賃以上の工賃を支払わなければなりません。また、委託者が最低工賃額に満たない工賃額を家内労働者と取り決めたとしても、その取決めは無効であり、最低工賃額以上の工賃を支払わなければなりません。

詳しくは、埼玉労働局労働基準部賃金室電話：048-600-6205、所沢労働基準監督署電話：2995-2582